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本文摘要：大家好，我是辽宁华图的*老师。今天我们来谈一谈军队文职考试预选工具和拟任命工具的有关问题。 首先我们来说一下预选工具是如何确定的？用人单元根据计划招考人数1:1.2的比例，凭据报考人员总结果由高到低确定预选工具。其中，面试结果低于60分或者体检不及格的，不得作为预选工具；总结果相同的，依次根据面试结果、专业科目结果确定排名。
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大家好，我是辽宁华图的*老师。今天我们来谈一谈军队文职考试预选工具和拟任命工具的有关问题。
首先我们来说一下预选工具是如何确定的？用人单元根据计划招考人数1:1.2的比例，凭据报考人员总结果由高到低确定预选工具。其中，面试结果低于60分或者体检不及格的，不得作为预选工具；总结果相同的，依次根据面试结果、专业科目结果确定排名。用人单元确定预选工具后，将实时见告报考人员是否被确定为预选工具，其中报考人员自愿放弃预选工具资格的，用人单元可以根据报考人员总结果由高到低，依次从面试和体检及格人员中递补。
那么政治考核和综合考察是由谁组织的，主要考察什么呢？是由用人单元组织对预选工具举行政治考核和综合考察的。政治考核主要考察政治面目、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实体现、综合素质和业务能力。接下来我们谈谈拟任命工具是如何确定的，名单又如何举行公示呢？对政审考察及格的预选工具，用人单元根据总结果排名确定拟任命工具名单。
通常在6月上旬左右，拟任命工具名单经军委机关各部门、各大单元政治事情部门统一审核后在本单元军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包罗拟任命工具姓名、性别、准考证号、招考岗位和任命分数线，同时宣布监视受理电话和电子邮箱，接受社会监视，公示期为5天。一路起航、一路发展、军队文职给自己一个新的人生偏向。
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